Um auf die anhaltende Ungerechtigkeit unterschiedlicher Männer- und Frauengehälter aufmerksam zu machen und um Lohngerechtigkeit einzufordern, nahm ich als Bundesvorsitzende der Frauen Union der CDU Deutschlands am Equal Pay Day am 21. März vor dem Brandenburger Tor teil.
22 Prozent, 80 Tage: So groß ist der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen in Deutschland. Fast überall in Europa werden Frauen schlechter entlohnt als Männer: Im EU- Durchschnitt erhalten sie 16,2 Prozent weniger Gehalt. Mit 22 Prozent ist die Lohnungerechtigkeit in Deutschland sogar ganz besonders groß. Dies wird auch durch das Datum des Equal Pay Day am 21. März deutlich. Es markiert symbolisch den Tag, bis zu dem Frauen über das Jahresende hinaus länger arbeiten müssen, um das Vorjahresgehalt ihrer männlichen Kollegen zu erreichen. Am 21. März zählte das Jahr bereits 80 Tage, dies entspricht 22 Prozent von 365 Tagen.
Die Frauen Union fordert Entgeltgleichheit und ein Rückkehrrecht auf Vollzeit nach befristeter Teilzeit. Eine Ursache für die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern ist die Teilzeitarbeit. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sollte nach einer Erziehungs- oder Pflegephase die Rückkehr in Vollzeit durch einen Rechtsanspruch ermöglicht werden. Erst wenn der Equal Pay Day mit dem Jahresende zusammenfällt, werden wir das Ziel der vollständigen Lohngleichheit erreicht haben. Die Frauen Union wird sich weiter mit aller Kraft dafür einsetzten, dass Frauen für ihre Arbeit fair und gerecht entlohnt werden!